Addetto/a Amministrativo per Servizi Generali – Tenuta di Artimino – Member of Melià CollectionLavoro stagionale fino a ottobre, con possibilità di inserimento permanente. Inizio contratto part-time.BenefitsMy MeliáRewards: Partecipa al nostro programma di fidelizzazione esclusivo, godendo di vantaggi unici.My MeliáBenefits: Approfitta della compensazione flessibile e degli sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.ResponsibilitiesGestione e organizzazione dell’archivio amministrativo (cartaceo e digitale)Supporto nella contabilità ordinaria (registrazioni base, controllo documentazione, fatture)Rendicontazione e monitoraggio della cassa aziendaleGestione del parco auto aziendalemonitoraggio scadenze (assicurazioni, revisioni, bolli)gestione carte carburante e relativi reportcoordinamento interventi di manutenzione ordinaria e straordinariaTenuta dello scadenzario amministrativo generaleSupporto nella gestione documentale per audit, controlli e verifiche interneInterfaccia con enti pubblici (Comune, Vigili, ASL, ecc.) per pratiche amministrative e autorizzazioniGestione e aggiornamento della documentazione relativa a sicurezza, permessi e adempimenti normativiSupporto alle attività amministrative generali della strutturaCollaborazione con i reparti operativi per esigenze logistiche e organizzativeQualificationsDiploma o laurea in ambito amministrativo/economicoEsperienza pregressa in ruoli amministrativi (preferibilmente in contesti hospitality o servizi)Conoscenza base di contabilità generaleBuona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, gestioni documentali)Precisione, organizzazione e gestione delle prioritàCapacità di lavorare in autonomia e di rispettare scadenzeBuone capacità relazionali e di interfaccia con interlocutori interni ed esterniFlessibilità operativa e attitudine al problem solvingEqual Opportunity StatementPresso Meliá Hotels International, ci impegniamo per garantire pari possibilità tra donne e uomini sul posto di lavoro, con il supporto della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle risorse umane. Inoltre, diamo grande importanza alla diffusione di una cultura aziendale impegnata per una effettiva parità, e alla sensibilizzazione sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente.Promuoviamo l'uguaglianza e la diversità, evitando ogni forma di discriminazione, soprattutto legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo come azienda globale.Inoltre, ci impegniamo per la crescita sostenibile del nostro settore attraverso un grande team umano socialmente responsabile.#J-18808-Ljbffr