PpSiamo alla ricerca di una persona da inserire come bTeam Leader /b all’interno della bRete Key Agent Network /b per presidio della zona assegnata del bNord Italia /b. La struttura ha la principale responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società, gestendo le attività di vendita di prodotti e servizi attraverso lo sviluppo e gestione della rete di Agenti di commercio con Mandato Enasarco. /p h3Per quale società /h3 pbA2A Energia /b, la società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 3 milioni di clienti e siamo costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Siamo una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Ci impegniamo ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liCoordinamento di risorse sul territorio: affiancamento e gestione di agenti su un territorio assegnato. /li liGestione ed analisi degli obiettivi e dei risultati ottenuti. /li liPresidio territoriale per la zona assegnata. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconisci in questo profilo /h3 ul liEsperienza di almeno 4 anni maturata nel ruolo in settore energetico e/o su prodotti VAS (prodotti ad alto valore aggiunto: impianti fotovoltaici e infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica.) preferibilmente sul mercato delle Piccole e Medie Imprese con esperienza nel coordinamento di risorse sul territorio. /li liImpronta fortemente commerciale e forte prerogativa personale di sviluppo dell’attività e di nuove relazioni sul territorio. /li liCapacità di implementare attività di gestione e di sviluppo commerciale. /li liCapacità di intermediazione tra direttive aziendali e attori esterni (agenti e agenzie di vendita). /li liCompetenze nell’ambito del corretto affiancamento dei partner: nella gestione del portafoglio, nelle problematiche post-vendita e nell’implementazione delle politiche aziendali. /li liPredisposizione a trasferire metodi efficaci e corretto uso dei tempi alle proprie risorse. /li liPresidio sul territorio per una corretta conduzione delle pratiche commerciali, in linea con l’etica aziendale in termini di correttezza e trasparenza verso i clienti. /li liCompetenze analitiche e di reportistica. /li liPossesso della Patente B. /li liDisponibilità a spostamenti/trasferte sul territorio assegnato. /li libFlessibilità: /b flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; bSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. /li libBuoni pasto elettronici. /b /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pLa selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p h3Scopri di più sul Gruppo a2a /h3 pOpportunità di lavoro /p pLe nostre persone /p pFormazione /p pAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 pConsigli per l’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p pL’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 /p pSan Donato Milanese, Lombardy, Italy 1 month ago /p pCernusco sul Naviglio, Lombardy, Italy 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr