Il Direttore Generale riveste un ruolo centrale nell’organizzazione: presidia la gestione operativa, e commerciale dell’impresa. Assicura il coordinamento delle funzioni aziendali, traduce gli indirizzi del vertice in piani d’azione efficaci e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo, efficienza e sostenibilità complessiva dell’organizzazione.
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- *Principali Responsabilità**
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- *Supporto nella definizione e attuazione delle strategie aziendali**
\npuntando sull'aumento delle attività e sull'efficienza economica, in linea con il Piano Industriale approvato\n
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- *Supervisione operativa**
\n, coordinando la struttura e assicurando il rispetto dei tempi e degli standard di qualità\n
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- *Gestione risorse e relazioni sindacali:**
\nresponsabilità del personale, gestione delle relazioni sindacali e dell’organizzazione dell’azienda\n
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- *Rapporti istituzionali**
\n, cura dei rapporti con enti regolatori e i gestori dell’infrastruttura, come RFI, FER e ANSFISA\n
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- *Innovazione tecnologica**
\nper migliorare le performance aziendali e di servizio nei confronti dei clienti\n
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- *Sicurezza e conformità normativa**
\ninclusa la gestione delle merci pericolose (RMP), le norme per l'esecuzione del trasporto (NET), e ricopre il ruolo di Datore di Lavoro.\n
Requisiti
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- *Fondamentali/Must have:**
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- *Laurea, in materie scientifiche o economiche;**
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- *5/10 anni di esperienza nella Direzione operativa di organizzazioni complesse**
\n(preferibilmente nel settore del trasporto/logistica o in quello manifatturiero meccanico);\n
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- *Competenze commerciali e negoziali**
\n: negozia contratti strategici con clienti e fornitori;\n
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- *Leadership e decision making**
\n: guida ed è punto di riferimento operativo per tutta l’organizzazione;\n
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- *Competenze economico-finanziarie**
\n: è in grado di leggere, interpretare e utilizzare dati economici e finanziari per prendere decisioni rilevanti per l’organizzazione, inoltre predispone con il supporto degli uffici la redazione del budget, dei rendiconti e del bilancio da sottoporre al Consiglio di Amministrazione.\n
- *Preferenziali/Nice to have**
- Provenienza dal mondo trasporti sia merci che passeggeri o della logistica, (idealmente dei trasporti ferroviari: treni merci, materiale rotabile, pianificazione dei servizi)
- *Benefits**
\nAuto aziendale, incentivi.\n
- *Pacchetto Retributivo**
\nDirigente – indicativamente 100 k€ + MBO.\n
- *Sede lavorativa**
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Reggio Emilia
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- *Azienda**
\nLa società cliente opera nel settore del\n
- *trasporto ferroviario merci**
\n, gestendo collegamenti da e verso il territorio regionale, servizi di manovra per treni passeggeri e merci in diversi scali ferroviari e attività legate alla logistica intermodale.\n
Si occupa inoltre della
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- *gestione diretta di alcuni scali merci di grandi dimensioni,**
\nsituati in aree strategiche a supporto di importanti distretti industriali e di un ampio tessuto di piccole e medie imprese attive in differenti settori produttivi.\n
- *Keywords**
- *#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI**
\n#direzionegenerale #direttoregenerale #trasportoferroviario #trasportomerci\n
Rif.
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- *EX40476**
- *Disclaimer:**
\nPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.\n
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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- *Informativa Privacy**