Ph3HR LEGAL SPECIALIST / HR BUSINESS PARTNER /h3 pLa risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS). /p h3Cosa offriamo /h3 pL’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro full time su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento e la RAL verranno definiti direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente e indicativamente compresa tra i 32.000 e i 38.000 euro a cui si aggiungono mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 15/03/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. /p h3Descrizione del ruolo /h3 ul liAssicurare la corretta applicazione della normativa, l’osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali; /li liCurare la redazione, l’aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali; /li liPredisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR; /li liCurare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna; /li liCurare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager; /li liRelazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali; /li liProvvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso; /li liMonitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato; /li liCollaborare nella gestione dei Servizi Aziendali. /li /ul h3Quali requisiti chiediamo /h3 ul liLaurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d’impresa); /li liEsperienza di almeno 3 anni come HR Legal Specialist/Hr Business Partner maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro; /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR; /li liOttime capacità comunicative, di problem solving e di orientamento al risultato; /li liBuona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. /li /ul h3Descrizione Azienda Cliente /h3 pÈ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. /p pAmbiente di lavoro: l’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato. /p h3AxL - Agenzia per il Lavoro /h3 pAxL è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. /p pIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /p pInviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p pbusiness unit di Palazzolo /p /p #J-18808-Ljbffr