Overview “Lavoriamo uniti per uno scopo: perché oggi non ci sia nulla che non possa essere fatto un po’ meglio di ieri” Erminio Bonatti, fondatore di Metal Work S.p.A. Metal Work è un gruppo industriale specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti per l’automazione che ha gradualmente ma costantemente ampliato la propria struttura produttiva e commerciale, diventando una delle realtà più significative nel settore della pneumatica per l’automazione. Il gruppo è attualmente costituito da oltre 60 società distribuite sul territorio italiano e all’estero. Attualmente a Concesio (BS) lavorano circa 600 dipendenti, mentre la struttura commerciale italiana ed estera è composta da oltre 800 persone. Abbiamo l’incarico di ricercare un/una Payroll Specialist, riporterà al Responsabile amministrazione del personale e collaborerà con l‘ HR Director. Le sue attività, con focus esclusivo sulle realtà italiane del Gruppo, saranno: Responsibilities Rilevazione presenze; Elaborazione cedolini e calcolo contributi; Adempimenti periodici (flussi Uniemens, F24) ed annuali (Modello CU, 770, 730 Autoliquidazione Inail); Comunicazione e gestione dei rapporti con vari Istituti (Centro per l’Impiego, Inps, Inail, Agenzia delle Entrate); Gestione di pratiche amministrative del personale; Supporto al dipendente in caso di esigenze di chiarimenti; Redazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei costi del personale. Qualifications Diploma ad indirizzo tecnico-amministrativo; Esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga maturata all’interno di studi professionali e/o aziende strutturate; Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (in particolare Metalmeccanico e Commercio ); Operatività su software per la gestione del personale (la conoscenza del gestionale Infinity Zucchetti costituirà requisito preferenziale); Propensione all’approfondimento, capacità analitiche, precisione; Abitudine a lavorare sia in autonomia che in team; Forte motivazione alla posizione; Doti di riservatezza. Ti chiediamo di rispettare scrupolosamente il processo di invio candidatura stabilito, evitando di contattare direttamente l’azienda. Desideriamo mantenere una procedura di candidatura chiara e conforme alle politiche aziendali. J-18808-Ljbffr