Hai esperienza in ambito tessile?Hai già lavorato in produzione?
Allora candidati, perché abbiamo l offerta di lavoro giusta per te!
Randstad Italia S.p.a., filiale di Biella, ricerca per una nota realtà tessile un Addetto Tessitura da formare.
Luogo di lavoro: Biella.
Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato, con Agenzia, al 2° livello del CCNL Tessile Industria, ottimo sistema premiante e welfare aziendale.
Orario di lavoro: tempo pieno, su turni diurni (06/14-14/22) o giornata, da lunedì a venerdì.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La figura verrà inserita all'interno del reparto produttivo occupandosi inizialmente dell' avanzamento della produzione dei tessuti:
avvio telai;
carico scarico telai;
* programmazione della macchina;
manutenzioni ordinarie e pulizie dell' impianto.
Mansione
Hai esperienza in ambito tessile?Hai già lavorato in produzione?
Allora candidati, perché abbiamo l offerta di lavoro giusta per te!
Randstad Italia S.p.a., filiale di Biella, ricerca per una nota realtà tessile un Addetto Tessitura da formare.
Luogo di lavoro: Biella.
Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato, con Agenzia, al 2° livello del CCNL Tessile Industria, ottimo sistema premiante e welfare aziendale.
Orario di lavoro: tempo pieno, su turni diurni (06/14-14/22) o giornata, da lunedì a venerdì.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La figura verrà inserita all'interno del reparto produttivo occupandosi inizialmente dell' avanzamento della produzione dei tessuti:
* avvio telai;
* carico scarico telai;
* programmazione della macchina;
* manutenzioni ordinarie e pulizie dell' impianto.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
* esperienza pregressa in produzione tessile, anche breve;
* conoscenze informatiche di base e dimestichezza con le attrezzature digitali;
* disponibilità a lavorare su turni diurni;
* diploma tecnico o professionale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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