CHI SIAMO Polo Strategico Nazionale è la società che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Sicurezza, innovazione e sostenibilità.
Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all'eccellenza.
Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione.
Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura! CHI STIAMO CERCANDO Per la nostra Direzione Human Resources & Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization & Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO.Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:· Supporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell'organigramma aziendale e dell'anagrafica aziendale· Raccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi· Supporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle· Elaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi)· Contributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale· Supporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave· Collaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO· Supporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi.COMPETENZE PRINCIPALI Il/la candidato/a ideale è una figura smart con propensione per il digitale e possiede:Una laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risorse umane e organizzazione); Capacità di analisi dei dati e abilità di sintesi degli stessi; Capacità di gestione di più tasks/attività e gestione delle priorità espresse con abilità di time management; Comprovata conoscenza dei principali applicativi (Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI); · Capacità di pianificazione e organizzazione· Comunicazione e presentazione· Ordine, precisione ma capacità di adattamento e flessibilità· Lavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimentoLa conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali saranno considerati requisiti preferenziali, così come l'eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.
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