UNISCITI A HORSA!
Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?
In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
Sede di inserimento: Cesena
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Junior Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più DevLab).
Avrai l'opportunità di entrare in un ambiente stimolante e collaborativo, dove il lavoro di squadra e la formazione continua ti aiuteranno a sviluppare nuove competenze e affrontare sfide che favoriranno la tua crescita professionale.
LE TUE RESPONSABILITÀ
Affiancato da colleghi senior, ti occuperai di:
* Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw, webapp e app mobile.
* Imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci;
* Apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti;
* Sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi.
SEI LA PERSONA GIUSTA PER NOI SE:
Hai conseguito un diploma o frequentato un corso di specializzazione in ambito informatico.
Possiedi competenze in:
* Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, TypeScript, T-SQL
* Strumenti e framework: .NET Core/Framework, Angular (versione 14+), Entity Framework, MVC
* Database: SQL Server
Dimostri ottime capacità relazionali e comunicative e sei motivato ad apprendere e crescere professionalmente.
COSA OFFRIAMO?
* Tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile;
* Buoni pasto, dal valore di 7€;
* Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).