Ph3Chi siamo /h3 pLeader mondiale nella purificazione a membrane e nella valorizzazione del biogas, PRODEVAL può contare su oltre 30 anni di esperienza. Radicata nel mondo agricolo e forte di una visione orientata al futuro e alla transizione energetica, la nostra azienda propone soluzioni concrete e immediate alle sfide ambientali: energie rinnovabili, sovranità energetica e mobilità verde. /p pOperiamo in quattro ambiti industriali interdipendenti: la purificazione del biogas, la liquefazione della CO₂, la mobilità verde e i servizi agli operatori (manutenzione, formazione, supporto tecnico). /p pCon oltre 450 collaboratori distribuiti in diversi Paesi, PRODEVAL continua la propria espansione rimanendo fedele ai suoi valori: innovazione, impegno, integrità, attenzione al cliente e apertura mentale. /p pEntrare in PRODEVAL significa scegliere un ambiente in cui il tuo talento viene valorizzato e in cui ogni giornata è un’occasione per affrontare le sfide di domani! /p pAlla luce dell’espansione della nostra filiale italiana e al fine di strutturare ulteriormente le nostre attività HR, stiamo creando una posizione di HR Generalist che lavorerà in sinergia con la sede centrale in Francia. /p h3Cosa farai – Responsabilità /h3 ul liGestione del recruiting e dell’onboarding dei nuovi collaboratori /li liGestire l’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, sourcing, colloqui, verifica delle referenze…) /li liNegoziare le condizioni contrattuali (griglia salariale di gruppo, benefit locali) /li liOrganizzare l’onboarding tramite il percorso di inserimento della filiale e supportare i nuovi assunti /li liEffettuare follow-up regolari con il manager e il collaboratore per validare il periodo di prova /li liGestire e pianificare le visite mediche dei dipendenti /li liRispondere alle richieste HR quotidiane e garantire il collegamento con le squadre francesi se necessario /li liFormazione e sviluppo delle competenze (organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze, gestire le valutazioni e gli eventuali finanziamenti) /li liConformità locale (supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all’interno della filiale) /li liCompensation Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti) /li liAccompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR /li /ul h3Inquadramento /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li li40 ore settimanali /li liRetribuzione commisurata all’esperienza /li liSede di lavoro: Piacenza /li /ul h3Chi cerchiamo – Profilo / Qualifiche /h3 ul liLaureato/a in Risorse Umane o con formazione equivalente, possiedi almeno 5 anni di esperienza nel settore HR, idealmente in ambito industriale /li liÈ richiesto un ottimo livello di inglese o francese per interagire con la sede centrale del gruppo. La conoscenza di entrambe le lingue costituisce un plus /li liSei una persona reattiva, autonoma e propositiva /li liHai conoscenza del CCNL Metalmeccanico, della gestione delle buste paga e sai utilizzare strumenti informatici per la gestione delle presenze /li liOltre all’esperienza professionale, cerchiamo persone motivate, con un forte senso dell’impegno e del servizio /li /ul pOltre a un’integrazione direttamente presso la sede di Piacenza con il HR team, saranno previsti anche momenti di trasferta in Francia per incontrare i team del gruppo e favorire lo scambio e la collaborazione internazionale. /p p bTi riconosci in questa descrizione? Unisciti al nostro team e diventa parte attiva della transizione energetica! /b /p pPorta la tua energia in PRODEVAL! /p /p #J-18808-Ljbffr