Location and Compensation
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.
Roma (on-site).
Salary: RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 35K – 45K).
Responsibilities
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- Analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Target.
- Identificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR).
- Supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1.
- Raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazione.
- Verifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodotto.
- Interfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni.
Qualifications
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- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
- Esperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluation.
- Conoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezza.
- Esperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnica.
- Familiarità con processi di certificazione o assessment di sicurezza.
- Conoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EAL.
- Esperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SAR.
- Familiarità con contesti embedded, avionici o mission‑critical.
- Esperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS).
- Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni.
Benefits
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- RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority).
- Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioni.
- Formazione continua tecnica e manageriale.
- Percorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in azienda.
- Coinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&D.;
- Possibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione.
Equal Employment Opportunity
Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio‑economico.
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