PpExperis ricerca un/una Senior Business Analyst in ambito sanitario per potenziare la nostra divisione consulting. /p h3Come il tuo contributo farà la differenza /h3 pCome business analyst lavorerai in un contesto di Healthcare ed utilizzerai un Layer di Integrazione tramite protocollo HL7 FHIR. /p h3Principali attività /h3 ul liInterfaccia con altri fornitori e con il cliente; /li liDare feedback sul quanto rilasciato da altro fornitore; /li liEffettuare l’analisi funzionale; /li liRivedere l’analisi dati; /li liRivedere le specifiche tecniche; /li liDefinire e supervisionare l’esecuzione dei Test Case funzionali, di sistema, di integrazione, di carico, di sicurezza; /li liSeguire parte del deploy presso le aziende sanitarie. /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea economia o discipline equivalenti; /li liConoscenza protocollo HL7 FHIR; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. /p pBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pSviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path per obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p pModalità di lavoro: ibrida /p pSede di lavoro: Napoli /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p h3Nota legale /h3 pExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr