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Addette/i vendita stagione estiva 2025 prov. im e sv

Cervo
ARIMONDO
Commesso
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Sei maggiorenne e stai cercando un lavoro stagionale in un ambiente giovane, dinamico e a contatto con il pubblico? Questa è l’offerta di lavoro che fa per TE! Ricerchiamo nuovi collaboratori da inserire nell’organico del gruppo Arimondo con contratto stagionale. La nostra azienda gestisce 39 supermercati, 23 ad insegna Pam e 16 ad insegna Eurospin, collocati sul territorio della regione Liguria e siamo alla ricerca di nuove figure da inserire nel nostro team! Un lavoro stagionale è un’opportunità per fare un’esperienza all’interno della nostra azienda e farTi conoscere! Verrai inserito in una squadra dinamica ed inclusiva, potrai capirne i meccanismi, guadagnare dei soldi e, perché no, mettere un seme per far germogliare una futura collaborazione anche di lungo periodo. D’altra parte, da cosa nasce cosa e la nostra storia aziendale ne è un esempio! Posizione: Siamo alla ricerca di - addette/i cassa - addette/i banco pane - addette/i banco salumi, formaggi e gastronomia - addette/i banco pesce - addette/i di magazzino Requisiti: Completano il profilo proattività, disponibilità, precisione nell’esecuzione dei compiti affidati, spirito di gruppo. Altre informazioni: Cerchiamo personale per i nostri punti vendita delle province di Imperia e Savona. Offriamo un contratto stagionale con inquadramento al 5° livello del CCNL applicato Terziario distribuzione e servizi - Confcommercio, con possibilità di inserimento sia full time (40 ore settimanali) sia part time (30 o 24 ore settimanali), con un conseguente pacchetto retributivo mensile pari a 1601,36 euro lordi (per un contratto di lavoro full time 40 ore quinto livello, da riproporzionare in caso di part time). Si richiede la disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, su turni anche la domenica. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (ai sensi delle L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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