Per realtà industriale italiana, con sede nella provincia di Padova, che ha fatto dell’innovazione la propria firma distintiva, siamo alla ricerca di un JUNIOR IT SPECIALIST.
L'azienda da decenni sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate, progettando e producendo internamente componenti e sistemi ad alta precisione utilizzati in diversi settori ad elevata specializzazione.
Responsabilità
* Supportare il team IT nelle attività operative quotidiane lato sistemistico e applicativo.
* Collaborare nel rispetto di procedure, policy e linee guida interne.
* Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni.
* Contribuire alla gestione dei sistemi informatici aziendali.
* Supportare le attività di monitoraggio e gestione della sicurezza informatica.
Profilo
* Diploma o Laurea in ambito Informatico (o equivalenti).
* Conoscenza base di reti LAN, analisi di flusso e strumenti di monitoraggio.
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
* Nozioni di sicurezza informatica e policy aziendali.
* Competenze di base nell’installazione e configurazione di PC, stampanti e sistemi Windows.
* Familiarità con concetti introduttivi di Linux/Unix e virtualizzazione (es. VMware).
* Conoscenza teorica delle logiche di Disaster Recovery.
* Nozioni relative a sistemi di storage NAS/SAN.
* Conoscenza introduttiva di database (SQL, Oracle) e sistemi ERP.
* Interesse o predisposizione verso strumenti di Business Intelligence.
* Gradita familiarità con sistemi MES e magazzini automatizzati.
* Interesse per installazione e configurazione di sistemi CAD/CAM.
* Conoscenza base del linguaggio AL per Business Central 365 (plus).
Completano Il Profilo
Predisposizione al lavoro in team.
Buone capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Curiosità, voglia di imparare e crescita professionale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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