Categoria: RISORSE UMANE
Luogo di lavoro: Malo (VI)
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR
La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:
* Accoglienza candidati e gestione del front office;
* Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;
* Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;
* Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
* Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;
* Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;
* Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti.
Competenze ed esperienze richieste
* Laurea ad indirizzo umanistico o economico;
* Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;
* Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.
Completano il profilo
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking;
* Autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato;
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Tipologia contrattuale: A scopo assunzione
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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