PpbUMANA S.p.A., /b (agenzia per il lavoro accreditata Aut.Min.Lav.Prot.1181/SG del 13/12/04) ricerca un bAddetto/a Risorse umane /b per l'area specialistica Politiche Attive del Lavoro per la propria filiale di bTrento /b e filiali limitrofe: /ppLa risorsa, inserita in un percorso di crescita, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo al mercato del lavoro, ed aiutando gli utenti che hanno voglia di rimettersi in gioco a livello professionale. /ppNello specifico la risorsa si occuperà di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando nello specifico nelle seguenti attività: /pulliGestione del processo di selezione: ricerca e selezione del candidato sulla base dei bisogni delle aziende clienti, /liliPresa in carico del candidato tramite progetti finanziati da fondi pubblici destinati all'inserimento lavorativo di persone disoccupate, /liliIndividuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati, /liliColloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati, /li liInserimento in azienda del candidato, /liliGestione dei contatti con enti pubblici. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea triennale/magistrale in ambito umanistico. /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel campo delle risorse umane. /liliEccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team. /liliProattività, empatia, flessibilità negli spostamenti, gestione del tempo e organizzazione del lavoro. /li /ulpL'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza. /ph3Orario di lavoro /h3pFull time, dal Lunedì al Venerdì. /pulliRichiesta flessibilità di spostamento tra le filiali limitrofe. /li /ulpOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr