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Aspp

Mantova
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Pubblicato il 28 aprile
Descrizione

Job Overview
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Cerciamo un ASPP (Addetto Safety Preventivo) per supportare l'HSE Responsible e RSPP nella supervisione delle normative TU 81/08 e norme correlate presso i depositi di proprietà.


Responsibilities
* Compiere sopralluoghi presso i depositi assegnati.
* Controllare che l'operato delle ditte esterne di manutenzioni safety sia conforme ai requisiti di sicurezza richiesti dalle vigenti normative.
* Controllare la corretta gestione del registro di manutenzioni safety.
* Controllare e segnalare ogni possibile situazione potenzialmente pericolosa, ai fini safety, all'interno dei vari depositi.
* Individuare, in collaborazione con RSPP, potenziali fattori di rischio presenti nei depositi di competenza.
* Controllare il rispetto delle procedure safety di deposito, l'applicazione del DUVRI, PEI, DVR e redazione di documenti safety di deposito.
* Contribuire all'individuazione e attuazione di soluzioni migliorative o azioni correttive ai fini safety.

Qualifications
* Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Ingegneria per la Sicurezza del lavoro e dell'ambiente o indirizzi affini.
* Esperienza di 1/2 anni nel ruolo di Addetto Safety e/o ASPP.
* Conoscenza della normativa Dlgs 81/08 sicurezza sul lavoro.
* Formazione per l'esercizio della funzione ASPP: Modulo A-B del corso per ASPP (preferenziale se relativo ad aziende con Codice Ateco 52.10.1 – Magazzinaggio e custodia).
* Buone capacità relazionali e organizzative.
* Disponibilità a spostamenti nella propria area di lavoro.

Employment Terms

Inserimento diretto da parte dell'azienda con contratto a tempo indeterminato. Package retributivo da valutare in relazione all'esperienza pregressa.


Job Location

Provincia di Mantova.


Equal Opportunity Statement

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy


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