Descrizione dell’azienda
Solida e rispettata realtà industriale, punto di riferimento per i principali brand mondiali del lusso, operante nella produzione tessile. L’azienda offre un ambiente di lavoro moderno, con uffici di rappresentanza e un team composto da figure giovani e dinamiche.
Descrizione della posizione
A seguito di una riorganizzazione interna, si rende disponibile la posizione di Accounting Manager. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Amministrativo, avrà la responsabilità della gestione contabile e finanziaria dell’azienda, garantendo la corretta predisposizione dei report economici e del group reporting, nonché la redazione del bilancio civilistico.
Principali responsabilità
* Gestione delle attività amministrative e contabili, nel rispetto delle procedure aziendali;
* Predisposizione dei report economici periodici e del group reporting;
* Redazione del bilancio civilistico;
* Definizione e gestione delle procedure amministrativo-contabili;
* Collaborazione con il Responsabile Amministrativo e con le altre funzioni aziendali per il miglioramento continuo dei processi.
Requisiti richiesti
* Laurea in discipline economiche o giuridiche;
* Esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate e / o parte di un gruppo;
* Ottima conoscenza delle procedure amministrativo-contabili;
* Conoscenza della lingua inglese e, preferenzialmente, anche della lingua francese;
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
* Buone doti organizzative e orientamento al risultato.
Offerta
* Inserimento in un contesto industriale solido e riconosciuto a livello internazionale;
* Ruolo di responsabilità e visibilità, con possibilità di crescita professionale;
* Ambiente dinamico e collaborativo.
Luogo di lavoro Provincia di Ancona
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
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