Graduate program generazione talenti vendite

Il Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" è un'opportunità unica per lanciare la tua carriera early career in un contesto dinamico e inclusivo. Durante un anno basato su job rotation e strutturato in quattro fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue competenze pratiche e manageriali in vari contesti Lidl.

• Punto Vendita – Addetto Vendita – I primi mesi forniscono una formazione orientata alla gestione operativa su scorta, ordine, pulizia, cassa e customer service.
• Assistant Store Manager – Nei successivi due mesi si affronta la gestione pratica delle procedure operative per la giornata lavorativa in filiale, compresa apertura, chiusura, merce, freschezza e team.
• Store Manager – Management Training – I sei mesi finali includono una formazione gestionale, con attività operative da supporto al team.
• Area Vendite – Sede Regionale – Vivirai le attività strategiche dell'Area Vendite presso la sede regionale, comprendendo le procedure di vendita e marketing.
• Area Manager – Capo Area – Per una settimana affiancherai il Capo Area, confrontandoti con le procedure gestionali e manageriali.
• Progetto Vendite – Autonomia – Gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite, condividendo risultati con tutor e manager.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, metterai alla prova le tue capacità in contesti dinamici, collaborando con persone motivanti e condividendo le best practice di vendita e gestione punti vendita.

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale e aperto al cambiamento.
• Primi passi nel mondo del lavoro durante la laurea.
• Iniziativa, spirito di problem solving, pragmatismo.
• Responsabilità, team player, capacità di collaborare in gruppi e associazioni.
• Conoscenza di inglese e/o tedesco (preferenziale) correntemente.
• Desiderio di crescere in una grande distribuzione organizer.

• Contratto full-time, 12 mesi, CCNL Confcommercio, terzo livello, possibilità di inserimento al termine.
• Retribuzione annua lorda di 28.445,76 €.
• Trattamento delle ore al minuto.
• Benefit di welfare: buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

• Contesto dinamico e inclusivo, riconosciuto come Top Employer, con una rete di oltre 22.000 collaboratori.
• Solida crescita, responsabilità sociale e programma CSR "Sulla via del domani".
• Opportunità di rotazione job e carriera, con processo annuale di talent management.

• Inserimento completo, con formazione d'aula, e-learning e "training on the job".
• Formazione continua con Training Manager, focus sullo sviluppo professionale.
• Rotazione job e career path garantiti da un processo annuale di talent management. xrdztoy

Al termine di formazione, un colloquio conclusivo definirà le prospettive future nella tua carriera Lidl.