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Responsabile reparto orlatura e taglio (civitanova marche)

Civitanova Marche
Altro
Responsabile di reparto
Pubblicato il 18 febbraio
Descrizione

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova Marche

JOB CAMERE – Filiale di Civitanova Marche

Per potenziamento del plant a Civitanova Marche, ricerchiamo:

RESPONSABILE REPARTO ORLATURA E TAGLIO Mansioni principali: La risorsa sarà responsabile della gestione dei processi produttivi di orlatura e taglio, coordinando le linee di preparazione e orlatura delle tomaie. In particolare:

Supervisione e gestione delle risorse dei reparti

orlatura, preparazione tomaie e taglio

Pianificazione e controllo dei

processi produttivi

Analisi

tempi e metodi

e bilanciamento delle linee produttive

Gestione dei macchinari da tomaificio e supervisione del loro utilizzo

Organizzazione dei

cambi mix e cambio articoli

Sede di lavoro:

Civitanova Marche

Contratto:

da definire in sede di colloquio

Requisiti: Requisiti professionali:

Consolidata esperienza nella

preparazione e orlatura tomaie

Conoscenza tecnica dei

macchinari da tomaificio

Almeno

10 anni di esperienza

nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati

Competenze nell’ analisi tempi e metodi, bilanciamento linee e gestione del reparto

Soft skills:

Ottime capacità

relazionali e organizzative

Propensione al

lavoro in team

e al

problem solving

Attitudine al

cambiamento e al miglioramento continuo

Altri requisiti preferenziali:

Buona conoscenza del pacchetto

Office

Conoscenza della

lingua inglese

Il presente annuncio è

rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,

e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

#J-18808-Ljbffr

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