Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, OPERATORE MANUTENZIONE E CONDUZIONE ACQUE REFLUE La risorsa sarà inserita Iren Acqua Piacenza, Società del Gruppo Iren di gestione del Servizio Idrico Integrato per l’area di Piacenza. Attività: Esecuzione di attività manutenzione e conduzione degli impianti delle acque reflue. Requisiti: Diploma ad indirizzo tecnico (perito elettrotecnico, geometra, perito meccanico, ecc) o in alternativa licenza media inferiore supportata da esperienza nel settore; · conoscenze teoriche/applicative inerenti gli impianti di depurazione; · predisposizione alle attività manuali; · conoscenza del pacchetto office e abilità nell’utilizzo degli strumenti informatici; · disponibilitàalla reperibilità; · patente B. Costituiscono requisiti preferenziali : · l’aver maturato un’esperienza qualificato nel settore degli impianti di depurazione; · la patente C. Sede: Piacenza. Tipologia di assunzione: assunzione diretta a tempo indeterminato. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo