Nova Reply è la società del Gruppo Reply che ha come missione supportare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, accompagnandoli nell’adozione di reti di nuova generazione per abilitare una connettività distribuita e pervasiva. Ci focalizziamo in particolare sui mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi articolati su tre aree principali: ? Applicazioni Verticali ? Siamo alla ricerca di un Technical Leader Se sei un ingegnere con una forte esperienza tecnica, spirito di leadership e voglia di guidare team di sviluppo verso soluzioni tecnologiche innovative, potresti essere la persona che fa per noi! Se sei un ingegnere ed il clean code, le architetture a microservizi e le tecnologie moderne sono la tua passione, potresti essere la persona giusta per noi! ? Descrizione del ruolo: Cerchiamo un* Technical Leader esperto/a, in grado di guidare il team nello sviluppo software e nella delivery di progetti all’avanguardia. La figura ideale possiede competenze tecniche solide, approccio collaborativo e capacità di ispirare e motivare il team verso gli obiettivi aziendali. ?️ Di cosa ti occuperai: • Guidare il team nello sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative • Garantire la qualità del codice, promuovendo best practice (code review, test automatici) • Collaborare con Product Owner, Project Manager e stakeholder per definire roadmap e requisiti tecnici • Mentorship e crescita dei membri del team • Risoluzione efficace di problematiche tecniche complesse • Proposta di soluzioni innovative grazie al costante aggiornamento su tecnologie e trend • Progettazione di architetture scalabili, sicure ed efficienti per progetti enterprise ? Esperienza e competenze tecniche: • Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o esperienza equivalente • Solida esperienza nello sviluppo software e nella leadership tecnica • Ottima conoscenza di Java e SpringBoot • Conoscenza di Golang gradita • Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi e scalabili • Familiarità con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e gestione del ciclo di vita del software • Conoscenza di database relazionali e non ( PostgreSQL, MongoDB ) • Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) ? Competenze trasversali: • Forte senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi • Spiccate capacità di problem solving e decision making • Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali • Attitudine alla leadership: ispirare, motivare e far crescere il team • Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente. ? Se ti riconosci in questo profilo (o conosci qualcuno che potrebbe esserlo), contattaci o inviaci il tuo CV ! J-18808-Ljbffr