Hai gi gestito figure commerciali e cerchi un atmosfera dinamico in continua crescita che valorizzi le tue competenze gestionali e commerciali? Vuoi diventare un team leader nel settore sicurezza in una multinazionale che protegge più di 127.000 clienti in Italia e oltre 3'5 milioni di clienti nel mondo? Dal 1988 Verisure' Multinazionale leader in Italia ed in Europa' propone soluzioni di sicurezza a clienti privati e business. Per far fronte all'aumentata richiesta grazie ai forti investimenti marketing (esempio lancio in tv) ricerchiamo un Team Leader su Pisa/Livorno. Il Team Leader Verisure avr la responsabilit di: - gestire e motivare un team di persone distribuito sul territorio assegnato, - coordinare le attivit in modo proattivo e strategico' al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati. - essere il referente principale per il Team per l'acquisizione delle competenze utili a svolgere le attivit in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali, - motivare e supportare il proprio team per il raggiungimento degli obiettivi, formare e trasmettere i valori e il ", Metodo Verisure", ' utilizzando gli strumenti forniti dall'azienda, - analizzare e monitorare quotidianamente le attivit del team attraverso gli strumenti aziendali (report), - contribuire alla crescita della struttura' individuando talenti commerciali e garantendo loro concrete opportunit di carriera professionale. Noi ti assicuriamo: - piano di crescita ben definito, - formazione specifica con periodiche sessioni di aggiornamento, - telefono e tablet aziendale. Le modalit contrattuali saranno definite in sede di colloquio a seconda della seniority del candidato. Inviaci il tuo curriculum se possiedi: - pregressa esperienza come consulente di vendita (preferibilmente nella vendita di servizi), - esperienza di almeno 2 anni nella gestione e coordinamento di figure commerciali, - preferibilmente titolo di studio. Completano il profilo: atteggiamento positivo' energia e passione per lavorare nel mondo delle vendite' determinazione e orientamento al risultato' motivazione a raggiungere obiettivi sempre più sfidanti' forte ambizione di crescita professionale. Le persone che hanno creduto nel nostro progetto e che hanno condiviso i nostri valori' oggi sono cresciute professionalmente e compongono con orgoglio il Management interno.