PSiamostrong Miroglio Fashion /strong. La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.br/ppNel ruolo di strongCapo Reparto Logistica /strongcoordinerai diverse attività nelle Aree del magazzino e i rispettivi team a te affidati in modo da assicurare le condizioni ottimali per lo svolgimento delle attività di gestione della merce all'interno del Centro Logistico. /ppTi dovrai occupare di organizzare al meglio lo smistamento, la movimentazione e lo stoccaggio delle merci. /ppstrongLe tue attività: /strong /pulliPianificazione delle attività assegnate al tuo team /liliImplementazione di nuovi progetti /liliGestione dei rapporti con fornitori esterni /liliSviluppo e ottimizzazione dei processi lavorativi /liliDefinizione, Analisi e regolare Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) /liliControllo del rispetto delle procedure e direttive aziendali nel proprio reparto /li /ulpstrongPotrai essere dei nostri se: /strong /pululliLaurea in ambito Ingegneristico; /liliPrecedente esperienza lavorativain ambito logistico o all'interno di magazzini strutturati, con forte componente di people management; /liliOttime capacità analitiche, organizzative e di comunicazione /liliForte orientamento all’obiettivo /liliProblem solver e quick thinker, è necessario saper reagire velocemente alle problematiche del day by day /li /ul /ulpstrongEcco cosa ti offriremo: /strongbr/pulliEntrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo. /liliOnboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store /liliAmbiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio--( ); /liliProcesso di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback; /liliPercorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching) /liliPossibilità di Job rotation e progetti speciali; /liliAttenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness; /liliAsilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali /liliSconti su tutti i nostri prodotti in negozio /li /ulpstrongSede di lavoro: /strongPollenzo (CN) /p #J-18808-Ljbffr