PDescrizione del ruolo /ppAll’interno del team Organization Digital HR, il/la tirocinante sarà coinvolto/a nel progetto di implementazione del nuovo sistema Core HR, con l’obiettivo di supportare le attività di disegno organizzativo, test funzionali e change management. /ppAttività principali /pulliSupporto nella modellazione e aggiornamento degli organigrammi del Gruppo SACMI. /liliCollaborazione con i colleghi HR per lo svolgimento degli User Acceptance Test (UAT). /liliPreparazione di materiali formativi e documentazione a supporto del progetto. /liliContributo alle attività di comunicazione interna e change management legate all’adozione del nuovo sistema. /liliSupporto operativo al team nella gestione quotidiana delle attività progettuali. /li /ulpRequisiti /pulliLaureando magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale alla ricerca di un tirocinio curriculare o per tesi. Studente di master in HR. /liliInteresse per i temi di organizzazione aziendale, digital HR e sistemi informativi HR. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). /liliCapacità analitiche, precisione e orientamento al risultato. /liliOttime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li /ulpCostituisce titolo preferenziale /pulliConoscenza, anche base, del sistema SAP HCM o di altri sistemi HRIS. /li /ulpCosa offriamo /pulliUn’esperienza formativa in un contesto internazionale e innovativo. /liliPossibilità di apprendere sul campo le logiche di gestione organizzativa e digitalizzazione HR. /liliAffiancamento costante da parte di professionisti esperti e coinvolgimento attivo in un progetto strategico per il Gruppo. /li /ulpChi siamo /ppSACMI è un gruppo internazionale leader nella fornitura di tecnologie avanzate per l’industria della ceramica, del packaging, del food beverage e dell’automazione industriale. L’innovazione, la sostenibilità e la valorizzazione delle persone sono al centro della nostra strategia. /p