Ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Cavaglià (Biella) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bENVIRONMENTAL SPECIALIST /b all’interno del team bMONITORAGGIO E SUPPORTO AREA PIEMONTE /b. La struttura ha la principale responsabilità di supportare le strutture competenti nello svolgimento delle attività connesse al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa e dalle delibere internazionali, nazionali e/o regionali vigenti, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali applicabili. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Ambiente /b. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liProvvedere, per gli impianti di competenza, a supportare le strutture competenti nell’organizzazione dei processi operativi, quali trattamento dei rifiuti, monitoraggi ambientali e gestione delle pratiche autorizzative, definendo le azioni ed i controlli necessari per garantire la corretta gestione degli impianti gli adempimenti autorizzativi e di legge /li liSupportare gli impianti nello svolgimento di indagini e studi specialistici di carattere chimico, ecologico ed ambientale /li liGestire il quadro di insieme dei documenti normativi interni (procedure, istruzioni, ecc.) e, in condivisione con i responsabili, dare avvio all’implementazione e all’aggiornamento degli stessi /li liCondividere e monitorare le azioni correttive e di miglioramento nell’ambito degli impianti di competenza /li liImplementare e sviluppare nuove funzionalità dei sistemi informativi relativi all’ambito di competenza /li liAssicurare l’attuazione dei Sistemi di Gestione per quanto di propria competenza; definire ed aggiornare la documentazione di sistema verificandone l’attuazione /li liAssistere gli impianti durante audit interni, sopralluoghi degli Enti di Certificazione o degli Enti di controllo di competenza e per l’esecuzione delle attività di verifica /li liGestire lo sistema di archiviazione delle schede di sicurezza delle sostanze e/o dei preparati pericolosi in uso /li liAnalizzare i KPI dell’area e predisporre reportistica periodica, controllando e verificando il raggiungimento degli obiettivi definiti /li liSupportare nelle attività di raccolta e inserimento dei dati periodici di funzionamento degli impianti, previste dalle autorizzazioni e dalle delibere nazionali e/o regionali (MUD, PRTR, etc.) e nello sviluppo delle Dichiarazione Emas /li liSupportare il responsabile di impianto, in collaborazione con le altre strutture competenti (ad es. HSE dell’area di riferimento) nello svolgimento delle attività connesse alla gestione degli appalti e gli adempimenti obbligatori periodici /li liSupportare la struttura aziendale preposta per le richieste di nuove autorizzazioni, di rinnovo delle autorizzazioni esistenti e di comunicazioni relative agli enti competenti, in coordinamento con il responsabile di impianto /li liAssicurare l’esecuzione delle analisi e dei controlli di processo (eventualmente avvalendosi delle strutture interne alla Società o di laboratori esterni) gestendone le risultanze /li liSvolgere verifiche di assoggettabilità a normative specifiche /li liGestire il processo di mantenimento del sistema di gestione incidenti rilevanti ed in particolare tutta la parte documentale, la informazione e formazione periodica, lo sviluppo delle analisi dei rischi e delle modifiche, ecc. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria Ambientale, Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il territorio, ecc.) o Diploma di Tecnico Superiore post-diploma in ambito affine /li liEsperienza pregressa in ambito HSE, Sistemi di gestione o in attività di gestione di impianti e relative autorizzazioni, sarà considerata un requisito preferenziale /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liPatente di guida B, automunito/a /li liEventuale disponibilità a brevi trasferte sul territorio piemontese /li liCompletano il profilo: capacità di analisi di tematiche tecniche, operative e gestionali, determinazione e intraprendenza, curiosità, problem solving, ottime doti comunicative e di relazione interpersonale, spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro di team, orientamento al risultato, flessibilità e buone doti organizzative, capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro, capacità di semplificazione. /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libFlessibilità: /b flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; bsmartworking /b sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liBuoni pasto elettronici /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pLe candidature saranno valutate esclusivamente tramite il sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pI dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr