Ph3Overview /h3 pNgp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo! /p h3Posizione /h3 ul liInformatore Scientifico del Farmaco (ISF) /li /ul pbTipo di contratto: /b Consulenza con Partita IVA /p h3Responsabilità principali /h3 ul liPromuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.). /li liSviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. /li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. /li liMonitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. /li liPartecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; /li liEsperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; /li liOttime capacità comunicative e relazionali; /li liPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; /li liPartita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito. /li /ul h3Offriamo /h3 ul liCollaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. /li liPortafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. /li liFormazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali. /li liAmbiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale. /li liCompenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. /li /ul pLa nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198 / 2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale. /p /p #J-18808-Ljbffr