Hr generalist & facility coordinator

Lodestar è un gruppo di aziende leader nel settore ICT, specializzato nella consulenza, nei servizi e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate. Con oltre 500 professionisti e più di 11 sedi in tutta Italia, ci impegniamo a supportare le PMI nel loro percorso di crescita, facendo della tecnologia un motore di innovazione. La nostra missione è creare valore per i nostri clienti, mettendo il loro successo al centro delle nostre soluzioni.

Cosa ci rende unici? Le persone. I nostri punti di forza risiedono nelle competenze, nella professionalità e nella passione che animano il nostro gruppo.

Perché scegliere Lodestar? Entrare a far parte di Lodestar significa vivere in un ambiente dinamico e stimolante, dove le tue idee sono ascoltate e valorizzate. Promuoviamo un approccio collaborativo, continuo sviluppo professionale e il giusto equilibrio tra vita lavorativa e personale, offrendo flessibilità e strumenti per affrontare ogni sfida con successo. In Lodestar, ogni traguardo è un’opportunità per crescere insieme.

Posizione aperta

Per iCubed, azienda del Gruppo LODESTAR S.p.A., siamo alla ricerca di un profilo HR Generalist & Facility Coordinator per la nostra sede di Melfi (PZ).

La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio operativo della sede, fungendo da punto di riferimento sia per la gestione del capitale umano che per l'efficienza degli ambienti di lavoro. Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR quotidiani e del payroll, curando al contempo l'esperienza delle persone in ufficio e coordinando le facilities necessarie al perfetto funzionamento della sede. Il ruolo richiede una presenza fissa e quotidiana in sede.

Responsabilità

• Gestione operativa di payroll, presenze e assenze (raccolta dati, controlli e flussi verso il consulente del lavoro/ufficio paghe).
• Supporto diretto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane (ferie, permessi, documentazione).
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding per il personale in sede.
• Supporto all’HR centrale su processi ricorrenti, scadenze e adempimenti amministrativi.
• Responsabilità diretta della sede: gestione degli spazi, degli ambienti di lavoro, degli asset e delle dotazioni.
• Gestione e coordinamento dei fornitori esterni (pulizie, manutenzione, servizi, sicurezza).
• Presidio delle esigenze logistiche e supporto organizzativo per incontri, eventi interni e visite.
• 3+ anni di esperienza consolidata in ruoli HR operativi o HR Operations.
• Esperienza concreta e continuativa nella gestione di payroll, presenze e assenze, con piena autonomia nella raccolta e nel controllo dei dati.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e sistemi gestionali HR.
• Forte senso di responsabilità, affidabilità e spiccata attenzione al dettaglio, caratterizzata da un approccio pratico, orientato alla soluzione, ottime doti relazionali.
• Presenza fissa quotidiana presso la sede di Melfi.
• Inquadramento contrattuale e RAL commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
• Percorso di formazione strutturato e aggiornamento continuo sulle normative HR e strumenti aziendali.
• Inserimento in un contesto solido e strutturato, con reali opportunità di sviluppo professionale e crescita, all'interno di un gruppo in costante espansione.
• Partecipazione ad eventi aziendali e attività di team building per favorire l'integrazione con la cultura del Gruppo.

Siamo alla ricerca di persone motivate e pronte a contribuire al successo della nostra sede. Se pensi di avere le competenze giuste, inviaci il tuo CV aggiornato, completo della liberatoria privacy, e ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo.

Siamo un gruppo di aziende inclusive: le nostre opportunità di lavoro sono aperte a tutte le persone, a prescindere da sesso, razza, religione.

Ci prenderemo cura delle nostre persone e incoraggiamo il confronto e il dialogo.

Crediamo nella crescita delle persone e nelle pari opportunità. Offriamo formazione costante, un aiuto nell'inserimento e adottiamo un approccio ibrido: alcune attività sono svolte nei nostri uffici, ma è prevista una policy di Smart Working, compatibilmente con le attività svolte.