1. DESCRIPTION
2. Stiamo assumendo un / una HR Associate Partner per il nostro sito di Cividate al Piano (Bergamo)
Una delle tante ragioni per le quali Amazon si distingue nel fornire un’eccellente esperienza per il cliente è che il team HR si assicura di avere a disposizione i migliori talenti. Per noi le persone sono al centro di tutto, ed essere sicuri che siano nel posto giusto e abbiano tutte le competenze per svolgere il loro ruolo al meglio è fondamentale per la loro crescita. In qualità di HR Associate Partner, il tuo obiettivo sarà motivare il personale e mantenere alto il livello di coinvolgimento grazie a un’esperienza di lavoro sempre soddisfacente. Lavorerai all’interno di un team, dove potrai condividere le tue idee e apprendere dai tuoi colleghi per crescere nel tuo percorso professionale.
Key job responsibilities
* Lavorare a stretto contatto con i leader e il management delle risorse umane su progetti incentrati sul personale al fine di creare un ambiente di lavoro coinvolgente.
* Utilizzare le dashboard interne per generare resoconti per il management della tua sede.
* Pianificare iniziative volte a promuovere il benessere e l’esperienza del personale in loco.
* Eseguire audit per garantire la conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati, l’applicazione della disciplina giuslavoristica locale e le procedure delle risorse umane.
A day in the life
Non si tratta di un ruolo d’ufficio: lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team del centro logistico. A seconda della sede, potresti lavorare su turni (mattina, centrale, pomeriggio) a rotazione con i tuoi colleghi HR Associate Partners. In questo modo garantiamo che ci sia sempre un rappresentante delle Risorse Umane a disposizione del personale, per gestire le loro richieste e rispondere a eventuali domande.
Il ruolo di HR Associate Partner prevede diverse attività: oltre ad aiutarci a supervisionare i principali processi di gestione del personale, supporterai i leader del tuo team in diversi progetti finalizzati a coinvolgere i dipendenti. Ciò include raccogliere feedback dai dipendenti, organizzare attività per coinvolgerli in nuovi progetti o contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni dipendente senta di poter porre domande su tematiche HR.
* BASIC QUALIFICATIONS
* Esperienza lavorativa in ambito HR, rapporti con i dipendenti e buste paga.
* Conoscenza avanzata della lingua italiana (scritta e parlata).
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Capacità di comunicare con un ampio numero di stakeholder, tra cui colleghi e management.
* Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook) ad uso professionale.
* PREFERRED QUALIFICATIONS
* Laurea / Master in HR
* Esperienza in HR, diritto del lavoro e paghe / contributi
* Capacità di mantenere informazioni confidenziali e proteggere i dati sensibili
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