Safetykleen Italia Spa – Addetto Post Vendita
Rapporto diretto al Branch Manager. Responsabilità:
* Effettuazione servizi di installazione, manutenzione delle unità di lavaggio e sostituzione del detergente con recupero rifiuto
* Redazione rapporto giornaliero sull’attività svolta
* Operazioni di carico e scarico furgoni
* Operazioni di infusamento e svuotamento fusti
* Smantellamento, pulitura e assemblaggio di unità di lavaggio
Competenze richieste:
* Proattività e capacità di lavorare in squadra
* Preferibile possesso Patente CQC e ADR
* Approccio focalizzato al risultato
Sede di lavoro: Livorno
Gi Group – Addetto Alla Vendita (Poggibonsi)
Risorsa inserita nella zona media/grandi dimensioni, sotto la supervisione del Responsabile di Negozio. Attività:
* Gestione del magazzino
* Carico e scarico merce
* Scaffalatura
* Assistenza alla clientela
* Attività di cassa in tutti i segmenti del bricolage
Requisiti:
* Attitudine all’apprendimento
* Orientamento al risultato ed al problem solving
* Orientamento al cliente
* Capacità al lavoro in team
* Flessibilità, affidabilità, proattività
* Disponibilità e flessibilità oraria
Offerta:
* Iniziale contratto in somministrazione
* Inserimento a livello V CCNL commercio
* Orario di lavoro full-time
Luogo di lavoro: Poggibonsi (SI)
Comoli Ferrari – Addetto/a Vendita Materiale Elettrico (Livorno)
Responsabilità:
* Gestione relazionale con il cliente, individuando e proponendo soluzioni in linea con le esigenze
* Gestione, ordine e smistamento della merce in magazzino
* Cura del punto vendita
* Assistenza al cliente, esposizione e descrizione merce
* Redazione di ordini tramite modulistica
* Conoscenza sistema pagamento elettronico e di cassa
* Preferibile provenienza dal settore elettrico
* Buona capacità relazionale e di gestione del conflitto
* Organizzazione e precisione
* Conoscenza informatica di base
Contratto e inquadramento definiti in base all’esperienza.
Gi Group S.P.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro. L’offerta è rivolta ai candidati in pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e degli articoli sul genere di parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy in base al Reg. UE 679/2016.
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