Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Ph3Panoramica /h3 pEurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata. Per sostituzione di maternità nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) si cerca un/a IMPIEGATO/A UFFICIO PATRIMONIO da inserire all’interno della funzione Sviluppo Tecnico e Immobiliare. La risorsa avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione del patrimonio immobiliare di Gruppo, attraverso l’analisi dei costi immobiliari e di sostenibilità. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalisi preventive dei costi relativi agli interventi necessari per la realizzazione dei PV per l’integrazione dei relativi budget. /li liVerifica della documentazione preliminare e contrattuale relativa all’acquisto di terreni e immobili. /li liRaccolta e analisi dei dati relativi al patrimonio immobiliare. /li liValutazioni finalizzate a rinnovi e risoluzioni contrattuali. /li liValutazione e supporto alle società del gruppo nelle attività di ricommercializzazione immobiliare. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPercorso di studi ad indirizzo giuridico, economico o in urbanistica. /li liEsperienza pregressa in realtà di gestione immobiliare (2+ anni). /li liConoscenza lingua inglese (B2). /li liDisponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero. /li /ul h3Qualità/Competenze chiave /h3 ul liOrientamento al raggiungimento degli obiettivi, per essere riconosciuto come un interlocutore affidabile sia all’interno del team che nei confronti delle società del Gruppo. /li liCapacità di mantenere una visione completa, integrando le informazioni ricevute ed interpretando correttamente il contesto e i propri interlocutori. /li liPensiero critico e risolutivo per analizzare le informazioni e individuare i punti critici, proponendo soluzioni e adottando un meccanismo di valutazione stabile e replicabile sulle diverse casistiche. /li /ul h3Altre informazioni / Benefici /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e in crescita. /li liPercorso di onboarding dedicato e formazione continua. /li liPasto gratuito per i giorni in presenza. /li liPossibilità di fare smart working. /li liAsilo Nido. /li liConvenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
