Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
La posizione è aperta all’interno del team di Italgas.# Gruppo ItalgasItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.# Job SummaryIn un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate, per il seguente profilo: Addetto/Addetta Specialist Impianti.# Job Description
**La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
*** Manutenzione impianti di riduzione gas;
* Manutenzione impianti termici;
* Manutenzione impianti elettrici;
* Manutenzione impianti di telecontrollo;
* Manutenzione impianti di misura del gas;
* Manutenzione impianti di protezione catodica;
* Manutenzione impianti di odorizzazione;
* Reperibilità e Pronto Intervento;
* Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
* Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.# Competenze Tecniche
**Requisiti:
*** Ricerchiamo persone con esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
* Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
* Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
* Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
* Patente di tipo B;
* Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
* Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.
**Soft skills:
*** Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
* Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
* Affidabilità, senso diresponsabilità e adattabilità/flessibilità;
* Orientamento al lavoroin team e collaborazione;
* Leadership nel coordinamento di attività operative.
**Sede di lavoro:
** San donato milanese
**Condizioni contrattuali ed economiche:
**Contratto a tempo indeterminato.L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L’importo è distribuito su 14 mensilità.L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.Si aggiungono:
* Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es.
sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare.
A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
* Buoni pasto del valorenominale di 12 € giornalieri;
* Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
* Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
* Welfare aziendale, di seguito il link: “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. xjrgpwk
Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”
