Graphic Designer Junior - Stage
Siamo Nutribees, il primo servizio italiano di healthy food delivery personalizzato. Portiamo gusto, benessere e innovazione nella vita delle persone. Ora cerchiamo una/un
Graphic Designer Junior
che voglia crescere con noi!
Cosa farai: Creare contenuti grafici per ADV, social media, sito e newsletter Lavorare su progetti di packaging e branding Editare video per i nostri canali digitali Collaborare con il team marketing su progetti creativi
Chi sei: Sai usare molto bene la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Sai (o vuoi imparare) a creare ed editare video (Premiere, After Effects = super plus!) Hai occhio creativo, precisione e voglia di metterti in gioco Ami il mondo food, il digital e il design
Cosa ti offriamo: ✨ Stage retribuito ✨ Aggiornamento continuo e spazio per crescere ✨ Team giovane e super dinamico ✨ Piatti pronti di altissima qualità sempre disponibili
Ti riconosci? Invia il tuo CV e costruisci con noi l’immagine di uno dei brand più in hype del momento: Nutribees!
Chi siamo in cosa Crediamo: Nutribees dal 2017 ha la mission di aumentare il benessere psicofisico della persona a 360° partendo dall’alimentazione. ️ Leader di mercato nella vendita di piani settimanali di piatti pronti di altissima qualità consegniamo 600k piatti ogni anno a più di 38k clienti felici. Nell'ultimo anno la crescita è stata spaventosa: +50% Revenues YoY I nostri due valori di brand sono: Sostenibilità e inclusività. Pensiamo infatti che il benessere psicofisico della persona derivi anche dall’ambiente che lo circonda(sia esso inteso come pianeta o luogo di lavoro). ⚖️ Per questo tra le tante inziative prese abbiamo eliminato la plastica dal nostro packaging(addio polistiroli e ghiaccini) passando alla Consegna Refrigerata. Un costo per l’azienda, un beneficio per il pianeta. Il nostro luogo di lavoro è informale, giovane e nessun tipo di discriminazione è ammessa. Il 60% del nostro team(il nostro alveare come ci piace chiamarlo!) è composto da personale femminile. Crediamo nel feedback diretto e ogni lavoratore(dall’ultimo arrivato fino al CEO) ha il dovere, non il diritto, di esprimere le proprie opinioni in modo libero e senza nessuna conseguenza. P.S. I valori, per noi, sono ancor più importanti delle competenze.
Saranno ritenuti preferenziali i profili che invieranno CV
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