Per la nostra azienda operante nel settore dell’autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR che possa supportare la crescita e l’evoluzione organizzativa. Principali responsabilità Gestione e coordinamento dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo) Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni Supporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HR Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi Requisiti Esperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali Buona padronanza degli strumenti informatici Offerta Inserimento in un contesto aziendale vivace e in evoluzione Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza Le candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto.