CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Sviluppatore Front End Seniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza) Sede: Milano - Ibrido IL TUO RUOLO Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front End esperto, di livello middle da inserire nel nostro team di sviluppo. La figura ideale ha una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne, con particolare focus su React, integrazione con REST API e architetture a microservizi. Responsabilità principali Sviluppo e manutenzione di interfacce utente performanti e scalabili utilizzando React Integrazione con REST API e gestione dello stato applicativo Collaborazione con team backend per l’integrazione con architetture a microservizi Ottimizzazione delle performance e della user experience Partecipazione alle code review e miglioramento continuo del codice Contributo alla definizione delle best practice front-end Requisiti obbligatori Esperienza comprovata (2–4 anni) nello sviluppo front-end Ottima conoscenza di React Esperienza nell’integrazione con REST API Esperienza in contesti basati su architettura a microservizi Buona conoscenza di JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 Familiarità con sistemi di versionamento (Git) Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.