Struttura aziendale operante nel comparto della vendita al dettaglio ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all'organizzazione interna e alla gestione documentale. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. Attività previste Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l'ufficio paghe Supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse Coordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali Gestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo) Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma xrdztoy delle attività Buone capacità relazionali e comunicative Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo Offerta Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00 Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team #J-18808-Ljbffr