La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Risorse Umane e sarà responsabile di garantire una gestione accurata e strategica dei processi amministrativi delle risorse umane, con particolare attenzione al costo del lavoro, al budget nel rispetto della normativa.In particolare, si occuperà di:gestire i processi amministrativi delle risorse umane, garantendo il pieno rispetto della normativa;supervisionare e monitorare la struttura del costo del lavoro, garantendo accuratezza e coerenza tra buste paga, budget e reporting;preparare e gestire il budget delle risorse umane e le attività di forecast, inclusa la pianificazione della forza lavoro e le simulazioni dei costi;garantire l'accuratezza, l'integrità e la tempestività dei dati HR utilizzati per la rendicontazione;interfacciarsi con lo studio paghe, consulenti del lavoro e revisori esterni;gestire le relazioni sindacali;supportare gli audit interni ed esterni relativi alle attività amministrative;coordinare le risorse amministrative del team;fornire consulenza specialistica su questioni amministrative e normative ai dipendenti.Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:almeno 10 anni di esperienza in ruoli affini e in aziende produttive di medie-grandi dimensioni;Laurea ad indirizzo economico-giuridico-umanistico;ottima conoscenza della normativa di riferimento e del CCNL Metalmeccanico -Industria;ottima conoscenza del pacchetto Office;buona conoscenza della lingua inglese.Il senso di responsabilità, la riservatezza, le doti comunicative, l'orientamento all'azione e alla risoluzione dei problemi rappresentano soft skills essenziali per ricoprire il ruolo.Completano il profilo precisione, accuratezza nello svolgimento dei compiti e buone capacità relazionali verso ogni livello aziendale.