Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende, quali potenziali datori di lavoro, nell’identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti. I programmi hanno la finalità di far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che uniscono soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro.
Posizione: Business Development Junior
Generation Italy cerca un Business Development Junior da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi. Il ruolo supporta l’implementazione dei programmi di formazione, curando attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner. Collabora con i Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.
Invia il tuo Curriculum Vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo indicato. Le candidature saranno valutate con un processo continuo.
* 2 anni di esperienza in Sales o Project Management; preferibile esperienza in Sales o Business Development
* Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
* Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali
* Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
* Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
* Spirito di iniziativa e capacità di risoluzione di problemi
* Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti non strutturati con ritmi intensi
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale; esperienza nella produzione di report e presentazioni
* Capacità di rispettare scadenze e raggiungere obiettivi
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Disponibilità a viaggiare con breve preavviso
Responsabilità
* Supporto all’organizzazione delle attività di placement e all’incontro tra studenti e aziende
* Supporto alle attività di engagement aziendale (testimonianze, visite, Career Day, ecc.)
* Monitoraggio delle performance degli studenti e raccolta di feedback
* Gestione e aggiornamento dei dati relativi a studenti e aziende
* Gestione delle relazioni quotidiane con le aziende
* Creazione e sviluppo di un network di partner
* Incontri con datori di lavoro per comprendere requisiti e necessità
* Collaborazione con il team per creare partnership strategiche
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