ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?
Data di pubblicazione: 06/06/2025
Termine invio domande: 25/06/2025
Ruolo ricercato: SPECIALISTA RECUPERO CREDITI
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Titolo di studio minimo richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice)
Area di assegnazione: Funzione Gestione Clienti
Referente diretto: Responsabile incassi e recupero crediti
Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)
Responsabile del procedimento selettivo: Direttore Generale
* Monitoraggio dello stato dei crediti aziendali e pianificazione delle attività di recupero secondo le direttive impartite dal responsabile;
* Esecuzione delle attività finalizzate al sollecito e recupero dei crediti commerciali (bollette servizio idrico) attraverso contatti telefonici, lettere di solleciti e diffida (azioni di natura stragiudiziale);
* Gestione delle richieste di rateizzazione e monitoraggio dei pagamenti;
* Valutazione e segnalazione ai responsabili di posizioni per le quali si rende opportuno proseguire con le azioni a livello giudiziale;
* Aggiornamento del gestionale aziendale;
* Supporto alla raccolta dati per le analisi delle performance e kpi specifici, volta a monitorare l’andamento delle attività e contenere i crediti insoluti.
* Esperienza pregressa in attività affine alla posizione in oggetto di almeno due anni;
* Ottima conoscenza e utilizzo di Excel;
* Precisione, sviluppate capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
* Capacità comunicative e collaborazione.
* Titolo di studio superiore a quello richiesto;
* Esperienza in studi o uffici legali o aziende di recupero crediti;
* Conoscenza di SAP e Sales Force.
Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione.
Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese.it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.
* Screening dei curricula: La Direzione HRS&F verifica i curriculum ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curriculum pervenuti dai candidati Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
* Colloquio: Colloquio valutativo di tipo conoscitivo/motivazionale/comportamentale con la Direzione HRS&F (Punti 4/10) e Colloquio tecnico funzionale con il Direttore/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);
Qualora il Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento sempre all’interno della settimana definita per lo svolgimento degli altri colloqui.
* Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);
* Chiusura procedura di selezione: colloquio con la Direzione HRS&F atto alla valutazione delle condizioni economiche e contrattuali;
* Proposta di assunzione per il vincitore/vincitrice del processo di selezione.
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.”
PUBBLICITA’
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o www.infojobs.it e/o testate giornalistiche.
Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” scaricabile dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08
Gallarate, 06/06/2025
Direttore Generale
F.to Dott. Luca Lolaico
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