Informazioni sull’offerta di lavoro
\nSirmet | Trattamento e Smaltimento RAEE Professionali\n
Dal 1986 siamo specializzati nel trattamento e nel riciclo certificato di rifiuti elettrici ed elettronici (RAEE).
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Grazie a un impianto all’avanguardia, offriamo alle aziende soluzioni sicure e sostenibili per il recupero di componenti elettroniche e materiali, riducendo l’impatto ambientale.
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Obiettivo del Ruolo La figura avrà l’obiettivo di garantire una gestione amministrativa efficiente, una visione economico-finanziaria affidabile e un’organizzazione HR efficace che sostenga la crescita aziendale, migliorando le performance industriali e assicurando conformità normativa in un settore fortemente regolamentato.
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Supporto diretto alla Direzione/Proprietà nella lettura dei risultati economico-finanziari.
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Responsabilità Principali
\nArea Amministrazione & Finanza\n
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- Gestione dell’intero ciclo amministrativo: contabilità generale, fornitori, clienti, tesoreria.
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- Supervisionare le attività di chiusura mensile, reportistica gestionale e bilancio in collaborazione con il consulente/collegio sindacale.
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- Monitoraggio dei flussi finanziari, pianificazione della liquidità
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- Coordinamento delle attività assicurative e contrattualistiche aziendali.
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\nArea Contabilità Industriale & Controllo di Gestione\n
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- Definizione, monitoraggio e aggiornamento dei\ncosti industriali\n, dei centri di costo e dei driver legati ai processi aziendali.
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- Predisposizione del\nbudget\n, forecast e analisi degli scostamenti.
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- Sviluppo di KPI industriali: produttività, efficienza impianti, costi per tipologia di rifiuto, marginalità per linea.
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- Supporto alla Direzione nella definizione di strategie di ottimizzazione dei processi operativi.
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\nArea Risorse Umane\n
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- Supervisione dell’intero ciclo HR e dell’amministrazione del personale,.
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\nCompetenze Tecniche\n
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- Solida conoscenza della contabilità generale e industriale.
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- Esperienza nel controllo di gestione in contesti produttivi.
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- Utilizzo evoluto di Excel e sistemi ERP/gestionali.
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- Conoscenza dei principali strumenti e normative in ambito HR e amministrazione del personale.
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\nCompetenze Trasversali\n
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- Mentalità analitica, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.
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- Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare team o funzioni trasversali.
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- Attitudine consulenziale interna: tradurre i dati in decisioni operative e strategiche.
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- Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di confronto con proprietà, management e reparti operativi.
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- Visione organizzativa e capacità di gestire contesti in evoluzione.
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\nRequisiti Formativi e Professionali\n
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- Laurea in Economia, Amministrazione e Finanza, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
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- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende industriali o ambientali.
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\nOfferta\n
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- Contratto Applicato: Metalmeccanico PMI
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- Durata e Tipologia Contratto: Tempo pieno in presenza, Tempo Determinato di 1 anno finalizzato all'assunzione definitiva
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- RAL 35K
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- Sede di lavoro: Latina (LT)
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