Per società in crescita operante nel settore IT e delle soluzioni avanzate per aziende, con sede a Fidenza (PR), ricerchiamo di un/una IMPIEGATO/A AMMINSTRATIVO/A part-time. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore - Almeno un anno di esperienza in ruoli amministrativi/contabili - Conoscenza dei processi di ciclo attivo e passivo, fatturazione e pagamenti - Utilizzo di gestionali specifici - Capacità di gestione del back office - Buone capacità digitali e informatiche - Flessibilità su mansioni di gestione GDPR e sicurezza sul lavoro - Disponibilità al part-time - Disponibilità a contratto di apprendistato Competenze richieste: - Team working - Determinazione e motivazione - Passione per il ruolo - Precisione - Autonomia e problem solving La risorsa selezionata si occuperà di supportare l'ufficio amministrativo/contabile nelle attività quotidiane, garantendo la corretta gestione dei processi di ciclo attivo e passivo, fatturazione e pagamenti. Sarà inoltre responsabile della gestione del back office e dovrà dimostrare flessibilità nell'affrontare mansioni relative alla gestione GDPR e sicurezza sul lavoro. Si offre un contratto di apprendistato. L'orario di lavoro sarà part-time. Se sei una persona dinamica, precisa e motivata, con esperienza nel settore amministrativo/contabile e desideri crescere professionalmente in un'azienda di successo, invia il tuo curriculum vitae. Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali Settore: INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOMUNICAZIONI Città: Fidenza (Parma) Patenti: B Disponibilità oraria: Part Time mattino I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).