Il nostro cliente è una prestigiosa azienda attiva da oltre 40 anni nel settore elettronico, elettrotecnico e dell’automazione industriale. Per la propria sede in zona Gallarate ci ha incaricati della selezione di un:
PROGRAMMATORE E COLLAUDATORE PLC
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Il candidato verrà inserito nell’ufficio tecnico preposto alla progettazione di quadri elettrici per sistemi di automazione industriale
Ruolo e Responsabilità:
* Programmare SW PLC Siemens e HMI
* Collaborare con il team di progettazione meccanica ed elettrica per lo sviluppo di soluzioni integrate
* Partecipare all'installazione e messa in opera degli impianti presso i clienti
* Fornire supporto tecnico e assistenza post-vendita
* Redigere documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati
* Partecipare all'analisi delle specifiche dei clienti e contribuire alla definizione delle soluzioni
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione:
Interne: Ufficio Tecnico
Esterne: Clienti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Diploma o Laurea ramo elettrico-elettrotecnico
* Esperienza di 4+ anni nella mansione di programmatore PLC
* Buona predisposizione al lavoro in Team e alla relazione con clienti
* Buona padronanza della lingua inglese
Sede di lavoro: Zona Gallarate
Orario di lavoro: full-time dalle 8,00 alle 12,30 e dalle 14,00 alle 17,30
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista compresa fra i 35.000€ e i 43.000€ eventualmente negoziabili per candidature in linea con tutte le richieste del nostro cliente e con esperienza pluriennale in aziende del settore
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)