Azienda operante nella distribuzione di prodotti di consumo, attiva su scala nazionale, seleziona una figura di Responsabile Risorse Umane, con il compito di coordinare e sviluppare le politiche HR aziendali in linea con gli obiettivi organizzativi.
Attività previste
- Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: selezione, inserimento, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro
- Coordinamento delle attività di reclutamento, onboarding e colloqui conoscitivi
- Supervisione delle pratiche amministrative e dei contratti di lavoro, in collaborazione con lo studio paghe
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione HR (regolamenti, mansionari, organigrammi)
- Definizione dei piani formativi e delle iniziative di sviluppo professionale del personale
- Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi, malattie
- Supporto alla direzione nelle attività di riorganizzazione e gestione dei conflitti interni
Requisiti richiesti
- Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico
- Ottime capacità relazionali, riservatezza, leadership e capacità di ascolto
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali HR
Offerta
- Tempo determinato 3 mesi rinnovabile
- Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9:00–13:00 / 14:00–18:00)
- Supporto pratico previsto durante l’esecuzione delle attività
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