Ph3Descrizione del ruolo /h3 pPer la sede di Valenza, Damiani Group è alla ricerca di una figura HR con competenze ibride, che unisca attività di controllo payroll a responsabilità di HR Generalist, con un forte presidio della relazione con i dipendenti della sede. La risorsa rappresenterà il punto di riferimento HR locale, occupandosi della gestione quotidiana delle tematiche HR e fungendo da collegamento tra la popolazione aziendale del Laboratorio e le funzioni HR centrali. /p h3Responsabilità principali /h3 h3Area Payroll – Controllo e amministrazione /h3 ul liControllo e verifica dei cedolini paga elaborati dal provider esterno /li liVerifica della correttezza di: ul lipresenze, assenze, straordinari, turnazioni /li livoci retributive, indennità, premi e trattenute /li /ul /li liInterfaccia con il payroll provider per la gestione di eventuali anomalie o rettifiche /li liControllo della coerenza tra dati contrattuali e busta paga secondo il CCNL di riferimento /li liVerifica e controllo delle presenze ai fini del: ul licalcolo dei ticket restaurant mensili /li /ul /li liSupporto alla reportistica HR e payroll /li /ul p(La figura non gestirà l’elaborazione completa del ciclo payroll) /p h3Area HR Generalist Employee Relations /h3 ul liPresidio della funzione HR per la sede di Laboratorio Damiani /li liPunto di interfaccia diretto con i dipendenti per tutte le tematiche HR di primo livello /li liGestione del rapporto con i dipendenti lungo l’intero ciclo di vita: ul lisupporto alla selezione dei nuovi candidati in collaborazione con HR Corporate /li ligestione del processo di onboarding /li lisupporto continuo durante il percorso lavorativo /li /ul /li liSupporto operativo all’amministrazione del personale: ul liassunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali /li ligestione e archiviazione della documentazione HR /li /ul /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con esposizione su payroll o amministrazione del personale /li liBuona conoscenza dei principali elementi di busta paga /li liEsperienza nel coordinamento con provider payroll esterni /li liFamiliarità con la gestione presenze e benefit (ticket restaurant) /li liCapacità di lavorare in autonomia con forte senso di responsabilità /li liOttime capacità relazionali e comunicative /li /ul h3Competenze personali /h3 ul liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liAffidabilità e riservatezza /li liApproccio pratico e orientato alla soluzione /liliCapacità di gestione delle priorità e delle scadenze /li liAttitudine al servizio e alla relazione con la popolazione aziendale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr