La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search&Selection; di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di: La figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed ottimizzato dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding. Nello specifico si occuperà di:
Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppo Collaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersi Gestione del budget e dei costi della formazione Definire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura/valutazione competenze Sviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'azienda Diploma di laurea ad indirizzo economico/giuridico/psicologia del lavoro Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni Conoscenza buona sia scritta che parlata della lingua inglese Disponibilità a trasferte Completano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadra Sede di lavoro: Padova Nord/Vicenza Nord La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
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