Umana S.p.A. cerca OPERAIO TRASFERTISTI ASSISTENZA POST VENDITA per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di garantire un servizio di assistenza post vendita di alta qualità, intervenendo direttamente presso i clienti per risolvere eventuali problemi tecnici o malfunzionamenti. Sarai responsabile della manutenzione e riparazione dei macchinari, assicurando la loro corretta funzionalità e massimizzando la soddisfazione del cliente. Responsabilità: - Garantire un servizio di assistenza post vendita efficiente e tempestivo. - Effettuare la manutenzione e la riparazione dei macchinari presso i clienti. - Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici o malfunzionamenti. - Redigere rapporti tecnici e documentare gli interventi effettuati. - Addestrare il personale del cliente sull'uso corretto e la manutenzione dei prodotti. - Costruire e mantenere relazioni positive con i clienti, assicurando la loro completa soddisfazione. Requisiti: - Esperienza precedente in un ruolo simile (preferibilmente in ambito nautico). - Conoscenze tecniche nel settore di riferimento (meccatronica, informatica, ecc.) - Conoscenza dei principi di funzionamento dei macchinari industriali. - Patente di guida valida e disponibilità a trasferte frequenti. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni in modo autonomo. - Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. CCNL Metalmeccanica piccola-industria, 13 mensilità. Disponibilità a trasferte. Orario di lavoro: full time di 40 ore dal Lunedì al Venerdì Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.