La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività: - Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi, - Controllo elaborazione paghe e contributi, - Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line, - Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale, - Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche, - Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Requisiti richiesti: - Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel - Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini - Doti comunicative e relazionali - Abilità gestionale e organizzativa Si offre: - Contratto a tempo determinato - Retribuzione supplementare - Buoni pasto