PPossiedi una spiccata attitudine alle relazioni umane e hai una solida esperienza in ambito HR? /ppTi piacerebbe diventare il punto di riferimento del personale e della cultura aziendale in un Hotel di lusso? /ppRandstad Italia, per Le Graal, nuovo brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di /ppHR BUSINESS PARTNER /ppSi offre: /pullicontratto di assunzione a tempo determinato; /liliRAL commisurata all'esperienza; /liliposizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi; /liliper i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne; /liliformazione continua a 360° e percorsi di carriera; /lilidivise su misura e relativo servizio di lavanderia; /lilinavette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa. /li /ulpLuogo di lavoro: Cortina d'Ampezzo (BL). /ppOrario di lavoro: full-time. /pbrpQuali requisiti cerchiamo? /pulliLaurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini; /lilipregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso; /liliconoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR; /lilifluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerato un plus; /liliottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio; /liliottime doti organizzative e di gestione del tempo; /lilidoti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione. /li /ulpSe la tua missione è far sentire ogni ospite come a casa e trasformare un soggiorno in un'esperienza indimenticabile, sei la persona che stiamo cercando, candidati! /ppSe il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile. /p pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /pbrpDi cosa ti occuperai? /ppCome HR Business Partner lavorerai a stretto contatto con il Team HR di Cluster, il General Manager e i Capo Dipartimento, e sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di strategie e processi HR, favorendo una cultura aziendale positiva. /ppLe tue principali attività saranno le seguenti: /pullicoordinare l’intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui; /liligestire l’intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all’offboarding; /liliaggiornare i registri del personale e i database HR; /lilifornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR; /lilifornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro; /lilipromuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1; /liligestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari; /lilielaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione; /lilipromuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l’inclusione e il miglioramento continuo. /li /ul