AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Hardware engineer
Ricerchiamo un Senior Hardware Engineer da inserire nel dipartimento R&D, all’interno dell’area di progettazione. La risorsa sarà coinvolta in progetti di Safety Integrity Level 4 (SIL4), collaborando con un team multidisciplinare di progettisti elettronici, meccanici e firmware.
Responsabilità principali:
* Analisi di fattibilità e raccolta requisiti di sistema.
* Progettazione e debugging di sistemi basati su microprocessori/microcontrollori.
* Sviluppo di moduli e porte di comunicazione (Ethernet, RS232, RS485/422, SPI, I2C, CAN, LoRa).
* Testing funzionale e ambientale su prototipi.
* Scouting di nuove tecnologie e applicazioni.
* Pianificazione e gestione dei task, monitorando eventuali criticità.
* Supporto al team V&V nella fase di Hazard Analysis per prodotti Safety-related.
Requisiti:
* Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o Automazione.
* 5+ anni di esperienza in progettazione hardware, preferibilmente nei settori Railway o Defence.
* Esperienza nella progettazione di sistemi elettronici digitali, analogici e mixed signals.
* Conoscenza di Altium per la realizzazione di schematici.
* Utilizzo di strumenti di laboratorio (tester, oscilloscopio, generatori di funzioni).
* Familiarità con Git, Doors, Redmine per gestione versioning, requisiti e ticketing.
* Conoscenza delle normative CENELEC.
* Passione, flessibilità, creatività e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Latina
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr