MAKE THE DIFFERENCE THINK CUSTOMER FIRST EXPERIMENT CARE BE OPENLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.Per il nostro Headquarter di Brugine (PD) siamo alla ricerca di una figura di HR Support & Recruiter a tempo determinato (12 mesi), che entri a far parte del team HR con un ruolo ibrido tra attività operative e Talent Acquisition.Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.In CAREL crediamo in un Culture Code basato su collaborazione, responsabilità, innovazione e attenzione alle persone: lavoriamo in team, valorizziamo le idee e promuoviamo un atmosfera aperto e internazionale in cui crescere e fare la differenza.PosizioneIl ruoloEntrerai a far parte del team HR HQ e avrai l’opportunità di conoscere da vicino il funzionamento di una struttura HR in un contesto internazionale B2B. Ti occuperai di supportare le attività HR quotidiane e sarai progressivamente coinvolto/a nella gestione dei processi di selezione end-to-end, nelle iniziative di employer branding, e in generale nel supporto a processi e progetti del HR Dept.Principali responsabilitàSupportare le attività HR operative e i principali processi del ciclo di vita del dipendenteSupportare l’organizzazione di iniziative di employer branding e comunicazione HRContribuire alle attività di formazione (organizzazione, tracking, supporto logistico e monitoraggio)Collaborare con il team su progetti HR trasversaliImplementare i processi di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento dei colloquiGestire e aggiornare l’ATS e il database candidatiInterfacciarsi con Line Mana