Per importante azienda alimentare pugliese in forte crescita siamo alla ricerca di una figura diQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.Impiegato/a Ufficio Risorse Umaneche dovrà gestire in autonomia le seguenti attività:Supportare i dipendenti in materia di normativa del lavoro, amministrazione del personale e rispetto delle politiche aziendali interne;Gestire i processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci sulle pagine aziendali sino all'on-boarding, collaborando se necessario con agenzie e società di Head Hunting;Gestire le presenze dei dipendenti sul gestionale aziendale, comunicando mensilmente le variabili allo studio paghe esterno per l'elaborazione delle buste paga;Verificare in autonomia i cedolini paga, non solo rispetto alle variabili presenze (straordinari, ferie, permessi, assenze, ecc.), ma anche relativamente agli aspetti contributivi, previdenziali e ai fondi di categoria/integrativi, garantendo la corretta imputazione delle quote a carico azienda e dipendente;Interfacciarsi costantemente con lo studio paghe esterno per la risoluzione di anomalie ed errori nell'elaborazione payroll;Collaborare con l'ufficio amministrazione per la corretta contabilizzazione del costo del personale e degli stipendi;Supportare le attività amministrative HR legate a fondi, contribuzione, welfare e adempimenti periodici;Elaborare reportistica trimestrale relativa ai KPI HR;Controllare il rispetto delle policy interne condivise relative a note spese, trasferte ed uso dei beni aziendali;Definire il calendario formativo relativo alla sicurezza aziendale, interfacciandosi con l'RSPP nella pianificazione delle attività formative necessarie;Definire e pianificare le visite di sorveglianza sanitaria monitorando le scadenze come da protocollo condiviso con il medico del lavoro;Aggiornare mensilmente la reportistica aziendale e gli archivi gestionali.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa di 3-5 anni in contesti aziendali strutturati; costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa in elaborazione paghe e contributi maturata presso studi professionali, APL o uffici payroll strutturati;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Esperienza nella verifica e gestione amministrativa dei cedolini paga, con particolare attenzione agli aspetti contributivi e previdenziali;Conoscenza del CCNL Alimentari (considerato un plus);Autonomia nella gestione operativa, precisione e buone capacità di problem solving. xdwybme Si offrono:Contratto a tempo indeterminato - IV livello e RAL fino a 35kTicket restaurant da 8 euro.NON è previsto lo smart working, la sede è a Santeramo in Colle (BA)